แนะนำระบบโปรแกรมประเมินพนักงาน 360 องศา

ทางบริษัท ลิทเทิล บิ๊ก ลิงค์ส จำกัด ผู้ให้บริการแบบสอบถามออนไลน์อันดับ 1 ของประเทศไทย ทางบริษัทมีเครื่องมือช่วยเหลือท่านขออนุญาติมานำเสนอ
ขอนำเสนอระบบการประเมินพนักงาน 360 องศา เป็นเครื่องมือประเมินวัดการทำงานของบุคลากรจากพฤติกรรมการทำงานพื้นฐานรอบด้านของบุคลากรในองกรของท่าน ระบบสามารถรองรับการประเมินแบบ 180/270 และ 360 องศา

ดูรายละเอียดที่เว็บ surveycan360.com ระบบประเมิน360องศา 

แนะนำระบบ
บริษัท และองค์กร มีความจำเป็นที่จะต้องมีเครื่องมือวัดการทำงานของบุคลากรที่มีพื้นฐานมาจากพฤติกรรมการทำงานจริง ๆ การประเมินโดยผู้บังคับบัญชาหรือหัวหน้างานเพียงคนเดียวอาจไม่เพียงพอต่อการสะท้อนถึงการทำงานรอบด้านได้ การประเมินแบบ 360 องศา เป็นเครื่องมืออย่างหนึ่งที่ช่วยประเมินการทำงานได้อย่างรอบด้าน และได้การประเมินจากกลุ่มเพื่อนร่วมงานหรือ peers review ด้วยการประเมินแบบ 360 หรือ 360 Degree Feedback นี้ เป็นการประเมินโดยคนรอบด้าน ไม่ว่าจะเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาหรือลูกน้อง เพื่อนร่วมงาน และหัวหน้างาน เป็นการประเมินที่ให้ความสำคัญกับการประเมินทั้งจากล่างขึ้นบน (upward appraisal) และจากบนลงล่าง (downward appraisal) ซึ่งใช้เป็นที่แพร่หลาย และสามารถใช้วัดองค์ประกอบการปฏิบัติงานที่เกี่ยวกับผู้นำและมนุษยสัมพันธ์ได้ดีด้วย ประโยชน์อื่น ๆ ของการทำแบบประเมิน 360 องศามี ดังนี้

– ได้ทัศนะที่หลากหลายในการประเมินบุคคลมากยิ่งขึ้น

– เปิดโอกาสให้มีการวิพากษ์วิจารณ์เชิงสร้างสรรค์

– ชี้ให้เห็นจุดบกพร่อง และการระบุจุดเด่นของตนอีกด้วย

– สร้างการมีส่วนร่วมระหว่างพนักงานที่ร่วมกิจกรรมในการประเมิน

– สร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับผู้บังคับบัญชาอีกด้วย ทำให้มีการสื่อสารที่ดี มีความเชื่อมั่นระหว่างกัน

การแจ้งผล คือคุณค่าที่แท้จริงของการประมินแบบ 360 องศา SurveyCan มี บริการวิเคราะห์ผลและจัดทำรายงานเพื่อให้การจัดการงานทางด้านนี้ง่ายและรวดเร็วมากขึ้นได้ โดยเราสามารถที่จะจัดทำเป็นแบบรายงานตัวต่อตัว (Individual Report) หรือแบบรายงานเป็นทีม (Team Report) ได้ตามความต้องการ

โปรแกรมแบบประเมินพนักงาน 360องศา ช่วยเหลือ HR ได้อย่างไรบ้าง

– สร้างแบบประเมินให้เป็นแบบออนไลน์ ไม่จำกัดจำนวนคำถาม (เรามีตัวอย่าง Template คำถามให้เพื่อนำไปปรับให้เข้ากับองค์กร)

– กำหนดเรทคะแนนของคำถามได้ละเอียดมากกว่า 10 เรทคะแนน

– สร้างบัญชีผู้ใช้สำหรับจัดการและดูแลระบบ

– สามารถปรับแต่ง Theme ของระบบให้เป็นไปตามกำหนด (สีพื้นหลัง และใส่โลโก้ )

– มีระบบ email แจ้งเตือนผู้ประเมินกรณียังไม่ตอบแบบประเมิน

– ติดตามสถานะของการประเมิน แบบ Real-Time ในระบบ

– ส่งออกข้อมูลเพื่อการวิเคราะห์ผล

– เพิ่มข้อมูลพนักงานได้เพียงแค่อัพโหลดไฟล์

– จัดการสถานะความสัมพันธ์ของผู้ประเมินได้ด้วยการอัพโหลดไฟล์ หรือจัดการความสัมพันธ์ได้เป็นรายบุคคลได้ด้วย Excel file

– ตั้งค่ากำหนดวันปิดแบบประเมินได้

– สร้าง/จัดการข้อความ email สำหรับ ส่ง email ผ่านระบบได้ไม่จำกัดจำนวนของemail และไม่จำกัดครั้งการส่ง

– ผู้ตอบแบบประเมิน กรณียังตอบแบบประเมินไม่เสร็จสามารถกดปุ่มบันทึกการประเมิน เพื่อสะดวกแก่การกลับมาประเมินต่อจากที่บันทึกได้

- มีกราฟแสดงผลความคืบหน้าของการประเมินได้ แสดงผลแบบ Real-Time

ยังมีฟังก์ชั่นอื่นๆ พร้อมตอบสนองการใช้งานขององค์กรของคุณ

หมายเหตุ: หากต้องการฟังก์ชั่นในแบบฉบับขององค์กรคุณนอกเหนือจากนี้ จะมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม

ราคาจะคิดเป็น 3 ส่วน รายละเอียดของราคา https://www.surveycan360.com/price.html 
1.ค่าเปิดระบบการใช้งาน 10,000-25,000บาท (จ่ายครั้งเดียว)
2.ค่าบริการคิดตามจำนวนของผู้ถูกประเมิน ตามเรทราคาที่ให้ไป (ราคา/ครั้ง/ปี)
3.ค่าจัดทำรูปแบบรายงานนำเสนอผู้บริหาร ราคาจะอยู่ที่ 900+ บาท(ขึ้นอยู่กับความซับซ้อนและเนื้อหาของรายงาน)  / 1 รายงาน

เว็บไซต์ของ SurveyCan360 องศา สามารถดูรายละเอียดประกอบได้ที่เว็บไซต์ www.surveycan360.com

หากต้องการ Demo เพื่อประกอบการตัดสินใจ หรือ ใบเสนอราคาเพื่อประมาณการค่าใช้จ่าย สามารถติดต่อได้ครับ

สามารถติดต่อเพื่อขอรายละเอียดและทดลอง Demo ระบบได้ที่
คุณอรรถพร หล่อล้ำเลิศ
email : attaporn.l@surveycan.com
หรือ โทร 088-848-2101
ตั้งแต่เวลา 09.00-18.00น.